研究生宣讲会是干嘛的
〖壹〗、宣讲会是为了拉拉人气或者平衡学校资源，比如某公司某年A校招的人比较多，那么次年就会集中在B校地区或者别的学校招人，平衡各校的校友和人脉资源，从人力资源上看，这对公司是有利的。公司绝对不能弄成一个学校的公司或者一个学校的执政的公司。
〖贰〗、学校和专业介绍：宣讲会上，学校会详细介绍自己的历史、优势专业、师资力量、科研实力、就业前景等方面的信息。同时，也会介绍各个专业的录取情况，包括分数线、录取比例等。
〖叁〗、宣讲会是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
〖肆〗、如果确定自己去考试一定会考不过倒不如不要浪费时间，而去参加研究生招生宣讲会。一般会在会上介绍一些和招生密切相关的官方权威信息，如果你有意思想上这个学校的研究生，那就强烈推荐一定要去听。
宣讲会重要吗?
有必要。首先，宣讲会作为一个平台，对于企业的招聘有着举足轻重的作用，企业在宣讲会造势，为宣传公司和提升公司形象达到了一定的目的，同时也和校方达成了资源互换。于学生，出席宣讲会，聆听心仪企业的信息，双方在最大节省成本的情况下碰撞。
宣讲会有必要去吗？答案是肯定的！宣讲会是企业到各大校园进行的宣传和招聘活动，由企业的HR向应届生详细介绍企业的信息，包括企业概况、招聘岗位、招聘流程、薪酬待遇和培养体系等。
能大大提高你进入笔试的概率！宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的。能进一步了解行业。宣讲会是一个学习机会，如果你认真听了，能对这个公司、这个行业了解得更多一点，也能获得一些经验分享，这对就业选取也是非常重要的。
综上所述，宣讲会对于企业和求职者都有着重要的意义。它不仅有助于企业扩大影响力，提升公众认知度，也是求职者获取信息、评估机会的重要渠道。因此，无论是企业还是求职者，都应该重视宣讲会的价值，积极参与其中。
发现去宣讲会的硕士不少是什么意思
发现去宣讲会的硕士不少是因为宣讲会是在学校开办的演讲的硕士很多，大部分全是硕士。宣讲会是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
第三 虽然说，中科院研究生工资比起大学要高些，但正是因为中科院给的工资“高”，学生基本上都是不让去外面实习的，这也造成了，科学院学生所作的研究项目与掌握的技能与商业社会中的要求存在一定程度上脱轨，而且缺乏在社会实际工作经验，在性格上也更多的是书生气，与社会的文化氛围不符。
因为工作岗位本身就很多，而且他们作为硕士毕业生也拥有很强的竞争力，就看他们想要找什么样的工作，如果工作不是特别的挑的话，我那想要找到合适的工作还是很容易的甚至可以说随便挑。
校园宣讲会与现场招聘会的区别
〖壹〗、现场招聘会与校园宣讲会，两者在概念、举办单位以及方式方法上存在显著差异。现场招聘会，一种正规且具有特定主题的活动，如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”。这类招聘会通过毕业时间、学历层次、知识结构的区分，使企业能够方便地选取适合的专场设置招聘摊位进行招聘。
〖贰〗、概念不同：现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选取适合的专场设置招聘摊位进行招聘。
〖叁〗、校园宣讲会一般是一些知名企业到学校介绍自己的情况，但多数以广告为主要目的，招聘要求奇高，人数也不多，薪资一般较高 现场招聘会就像个菜市场，各个企业在桌上摆一堆自己公司介绍的资料，由学生上前询问，或者有的当场面试。
〖肆〗、区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。
宣讲会必须签约吗
〖壹〗、一般而言，校园宣讲会后并不会立即签约。通常情况下，宣讲结束后，学生需要参加面试，如果通过面试，招聘公司会向候选人发出工作邀请（offer）。在收到offer后，学生可以当场或之后拿出学校提供的就业协议书，交给公司的人力资源部门（HR）。
〖贰〗、一般校园招聘的宣讲会当场是不会签约的，一般宣讲后参加面试后通过了，校招公司会给出通过的人发offer，这时候收到offer的人可以当场拿出学校发的普通高等学校业生、业研究生就业协议书给对方公司HR，对方公司盖章并填写内容后返回给你的话就算是签约了。
〖叁〗、宣讲会应该不是直接面试就签约，这太草率了。第一步：岗位信息的采集搜集。现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。第二步：岗位信息的总结提炼。
〖肆〗、宣讲会注意事项：做好材料准备 个人材料提前准备，如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、获奖证书等，让招聘单位更全面的了解你。提前到达会场 招聘会求职学生较多，可以提前到现场，熟悉现场地形，了解招聘岗位，在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。
〖伍〗、校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。
宣讲会和招聘会的区别
〖壹〗、概念不同：现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选取适合的专场设置招聘摊位进行招聘。
〖贰〗、校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。招聘对象不同。
〖叁〗、区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。
〖肆〗、现场招聘会与校园宣讲会，两者在概念、举办单位以及方式方法上存在显著差异。现场招聘会，一种正规且具有特定主题的活动，如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”。这类招聘会通过毕业时间、学历层次、知识结构的区分，使企业能够方便地选取适合的专场设置招聘摊位进行招聘。
〖伍〗、校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。
〖陆〗、双选会和宣讲会的区别：招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。
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