职务成果的情形与确认
二） 职务作品的情形与确认职务作品通常有两种情形：一是创作作品的公民仅仅享有署名权，其他权利归单位享有的职务作品。
职务成果的确认主要包括职务发明创造、职务作品和职务技术成果的情形。职务发明创造的判断标准依据专利法，分为执行本单位任务、主要利用本单位物质技术条件和有合同约定归属三种情况。判断时需考虑发明创造的课题来源、创造过程和责任承担等因素，而非简单依据工作时间和本职工作。
认定为职务发明创造的情形有执行本单位任何所完成的作品；而且还有主要是利用单位的物质来进行发明的创造；这些所创造的作品一般归属权都会属于用人单位，而劳动者可以获得相应的奖金。
职务发明的情形主要指的就是在本职工作过程当中所发明创造的一些东西，还有就是履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。职务发明创造的归属应当是归属于该单位或者是双方当事人协商确定。 职务发明的情形及归属是什么？职务发归属于单位或协商确定。
发明创造中属于职务成果的范围包括职务发明创造，职务作品，还有就是职务技术成果以及单位的商业秘密。关于职务成果，其专利权及相关的权利一般都是归单位所有的，比如单位的商业秘密，公司的高层管理者虽然知道，但是无权随意对外透露。
其“职务技术成果”归谁?
职务技术成果归属的确认方式：若发明创造人主要依赖于本单位的物质、技术条件而完成的，则职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。若不是主要依赖公司条件而创造的，申请专利的权利属于发明人或者设计人。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
综上所述，职务技术成果的归属遵循法律规定，由完成该成果的个人与所属法人或其他组织之间的具体合同约定来确定。这体现了法律对于创新活动的鼓励和支持，同时保护了创造者的权益。
技术成果的人身权归谁所有的确认方式：一般情况下，由完成技术成果的个人所有。但若该技术成果系个人主要利用单位物质技术条件所完成的，除了署名权以外的其他权利，归用人单位所有。
技术秘密成果的权属如何认定!
〖壹〗、根据《民法典》第八百六十一条的规定，委托开发或者合作开发完成的技术秘密成果的使用权、转让权以及收益的分配办法，由当事人约定；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，在没有相同技术方案被授予专利权前，当事人均有使用和转让的权利。
〖贰〗、第六条 完成技术成果的“个人”，包括对技术成果单独或者共同作出创造性贡献的人，也即技术成果的发明人或者设计人。人民法院在对创造性贡献进行认定时，应当分解所涉及技术成果的实质性技术构成。提出实质性技术构成并由此实现技术方案的人，是作出创造性贡献的人。
〖叁〗、当事人一方将技术秘密成果的转让权让与他人，或者以独占或者排他使用许可的方式许可他人使用技术秘密，未经对方当事人同意或者追认的，应当认定该让与或者许可行为无效。
〖肆〗、技术合同司法解释的最新版规定包括技术合同的认定标准，比如技术合同当中的技术成果，包括计算机软件，植物新品种等，对技术合同的类型进行了规定，比如技术开发合同，技术服务合同，技术询问合同，技术转让合同等，还明确规定了合同纠纷的管辖法院。
技术合同司法解释全文版有哪些规定
〖壹〗、技术合同司法解释的最新版规定包括技术合同的认定标准，比如技术合同当中的技术成果，包括计算机软件，植物新品种等，对技术合同的类型进行了规定，比如技术开发合同，技术服务合同，技术询问合同，技术转让合同等，还明确规定了合同纠纷的管辖法院。
〖贰〗、第一条 合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定；合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。
〖叁〗、除了以上情形的技术合同无效外，根据技术合同的特点，法律还规定，非法垄断技术，妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同无效。
〖肆〗、需要说明的是，当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到对方时解除。技术合同一般包含哪些内容 名词和术语的解释。很多人不重视这一条款，以为这只是律师们多此一举。
〖伍〗、供应商需确保所提供的技术是合法所有且完整、准确、有效，能够达到合同中规定的技术目标。接受方有义务按照双方约定的范围和期限，保守供应商提供的非公开技术秘密。合同的有效期应符合接受方吸收引进技术所需的时间，除非经审批机构特别批准，不得超过十年。供应商不得迫使接受方接受不合理限制。
什么是职务技术成果
职务技术成果是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果。执行本单位的任务包括：在职人员承担本单位的科学研究和技术开发课题或者履行本岗的职责；退休、离休、调动工作的人员在课题或者履行原岗位的职责。
职务技术成果是执行法人或者非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。确认职务技术成果的标准有两条：一是执行法人或者其他组织的工作任务；二是主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件。
我国法律对职务技术成果的界定，依据《合同法》第三百二十六条，指出职务技术成果是执行法人或其他组织工作任务或主要利用法人或其他组织物质技术条件完成的技术成果。判定一项发明创造是否属于职务技术成果，关键在于该成果是否是执行本单位任务或主要依赖本单位物质条件。
科技成果。职务技术成果是指有关科技人员在执行省及省以下政府科技计划项目中，履行岗位职责和利用本单位的物质技术条件所形成的科技成果。发明创造人主要依赖于本单位的物质、技术条件而完成的，则职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
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