2023浙江选调生全面解读(最新)
〖壹〗、浙江2023年度选调生全面解读 今年浙江选调生计划全面展开，精心设计以满足各类人才需求。总计招录905名，其中常规选调787名，相比去年有所减少，但新增的紧缺专业选调计划为218名，专为40所高校定向培养。这一调整旨在提升选调生队伍的专业性和针对性。
〖贰〗、选调数量与范围2023年浙江常规选调职位共计787个，其中省市机关选调245名，县乡机关选调542名。定向紧缺专业选调名额为218名，省市机关选调108名，山区26县和2个海岛县选调110名。
〖叁〗、浙江定向选调生的全面解读 面向对象：浙江定向选调生计划招收458名省市机关工作人员和911名县乡机关工作人员。省市机关主要面向24所双一流学校及中科院院校的毕业生，县乡机关则面向特定政法大学的毕业生。其中，125名岗位专门针对政法大学毕业生。
2023浙江选调生全面解读(持续更新)
〖壹〗、浙江2023年度选调生全面解读 今年浙江选调生计划全面展开，精心设计以满足各类人才需求。总计招录905名，其中常规选调787名，相比去年有所减少，但新增的紧缺专业选调计划为218名，专为40所高校定向培养。这一调整旨在提升选调生队伍的专业性和针对性。
〖贰〗、政治待遇：博士研究生任命为二级主任科员，硕士研究生任命为四级主任科员。薪资待遇：浙江选调生待遇在全国领先，与长三角地区如江苏、广东齐名。薪资倒挂现象明显，基层工资高于上级单位，基于当地财政收入高。江浙百强县数量众多，如慈溪乡镇待遇平均一年全包25万，人均GDP达到高收入国家水平，工资倒挂现象显著。
〖叁〗、选调数量与范围2023年浙江常规选调职位共计787个，其中省市机关选调245名，县乡机关选调542名。定向紧缺专业选调名额为218名，省市机关选调108名，山区26县和2个海岛县选调110名。
〖肆〗、根据公务员法和相关规定，经研究，决定开展 2023 年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生工作。本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，两类选调同步进行，选调计划共1005名。常规选调包括省市机关选调计划 245 名，选调高校为清华大学、北京大学等28所顶尖学府。
〖伍〗、浙江省选调生新政策如下：截至2022年11月14日，年满18周岁，其中，大学本科生不超过25周岁（1996年11月14日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1993年11月14日以后出生），博士研究生不超过30周岁（1991年11月14日以后出生）。具有参军入伍经历的，报考年龄可放宽2岁。
〖陆〗、年浙江选调生考试有以下五大新政策：招录人数增加，省市机关向县乡机关偏移 2024年浙江选调生招录人数为1014人，较2023年增加9人。其中，常规选调招录683人，定向紧缺专业选调招录331人。在招录层级上，省市机关招录人数减少，县乡机关招录人数增加。
选调生双向洽谈是什么意思
选调生双向洽谈是指报考省市机关选调职位面试合格。未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水等9个市的双向洽谈。
浙江选调生考试双向洽谈时是知道哪些具体岗位。浙江选调生考试双向洽谈是指在经历了一轮面试、“依次增补”程序的两轮失利后，考完试可以参加的第三个比赛，如果有的岗位有空缺，那考生可以报考岗位，所以浙江选调生考试双向洽谈时是知道哪些具体岗位。
不同的两方都作出互相选取的决定、拒绝就是淘汰。选调生双向选取是指在进行职业选取时，由用人单位和应聘者双方对对方进行指定性的、双重的选取。用人单位对应聘者说出拒绝的意思就是单位不采用你，也就是淘汰的意思。
浙江选调生考试双向洽谈时是否知道哪些具体岗位
浙江选调生考试双向洽谈时是知道哪些具体岗位。浙江选调生考试双向洽谈是指在经历了一轮面试、“依次增补”程序的两轮失利后，考完试可以参加的第三个比赛，如果有的岗位有空缺，那考生可以报考岗位，所以浙江选调生考试双向洽谈时是知道哪些具体岗位。
“依次增补”与“双向洽谈”为复活赛机制。省级机关和部分市级机关可在面试淘汰后，根据编制空缺和人才需求，对考生按面试成绩依次增补，最终确定拟选调人选。双向洽谈则允许考生在经历两次面试失败后，选取报名其他市直岗位，难度较前两次降低。 进面比例：省直岗位5：1，市直岗位3：1。
选调生双向洽谈是指报考省市机关选调职位面试合格。未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水等9个市的双向洽谈。
岗位分析：浙江选调报录比比较高的10个岗位主要集中在市委组织部、省委办公厅、宣传部、人民检察院等热门部门。报录比超过40：1的岗位多为组织部岗位。在性别方面，女性的竞争相对激烈。待遇：浙江定向选调生的待遇包括政治、经济和职业发展三方面。
应知应会—2025浙江定向选调全面解读
选调时间：浙江定向选调启动较早，9月底发布公告，考试则在11月份进行，12月份进行面试。备考同学需合理安排时间，提前规划。选调范围：常规选调面向58所高校，分省市机关与县乡机关两个层级，计划共795名；省市机关选调计划237名，县乡机关558名。同时，面向五所政法大学的选调计划共71名。
根据公务员法和相关规定，经研究，决定开展 2023 年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生工作。本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，两类选调同步进行，选调计划共1005名。常规选调包括省市机关选调计划 245 名，选调高校为清华大学、北京大学等28所顶尖学府。
笔试成绩占总成绩的60%，包含江苏特色题型如数字推理。综合考察成绩占40%，根据笔试成绩及素质测试确定考察分数线，最后根据成绩确定拟录用人选并公示。乡镇职位选调面向更广泛高校，条件相对名校优生选调有所差异，如对职务、奖学金、院系级表彰等要求。
为了确保这一目标的实施，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布的《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》正式指明了方向，将领导干部作为法治建设的关键一环，要求他们不仅要了解，更要熟练掌握党内法规和国家法律，从而在全面依法治国和从严治党中发挥决定性作用。
是的，2024年自本科毕业，在没有交社保的情况下，参加2025年的选调和公务员考试，依然算作应届毕业生。对于那些毕业两年内未落实就业单位，也没有交过社保的同学，你们仍然具备应届毕业生的身份，可以报考部分限制应届毕业生的岗位。不论档案是否在学校或当地的人社部门，都不会影响你的应届毕业生身份。
江西省定向选调生全面解析/ 相较于南方省份如浙江、安徽等竞争激烈的定向选调，江西省的选调生岗位显得更为亲民。一个显著的特点在于，竞争主要集中在本校内部，对于有志于回归赣土建设家乡的学子来说，这是一个不容错过的机遇，上岸概率相对较高。
浙江选调生进入双向洽谈的考生基本会全部录吗?如果不是,党员会优先吗...
〖壹〗、党员会优先。各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。
〖贰〗、重要消息：内部消息！浙江选调今年时间可能会比较早，预计9月份发布公告，11月份笔试，所以留给备考的考生的时间不多了。针对去年的公考给大家做好解读，方便备考2024！根据公务员法和相关规定，经研究，决定开展 2023 年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生工作。
〖叁〗、“依次增补”与“双向洽谈”为复活赛机制。省级机关和部分市级机关可在面试淘汰后，根据编制空缺和人才需求，对考生按面试成绩依次增补，最终确定拟选调人选。双向洽谈则允许考生在经历两次面试失败后，选取报名其他市直岗位，难度较前两次降低。 进面比例：省直岗位5：1，市直岗位3：1。
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